
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理,确保门店正常运转。
2. 制定销售策略,提升门店业绩与客户满意度。
3. 管理团队成员,提升员工工作效率与凝聚力。
4. 处理顾客投诉与建议,维护良好的客户关系。
任职要求
1. 具备零售行业管理经验,有门店带教能力
2. 良好的沟通协调能力与团队领导力。
3. 熟悉门店运营流程,能独立处理突发事件。
4. 有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏工作环境。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,凡是付费培训,付费实习或收取报名费、体检费、押金、买车、租车、办理信用卡、诱导贷款等情况,均有欺诈嫌疑,请保持警惕,以免上当。凡在求职过程中要求下载APP、注册账户、提供银行卡、提供验证码、刷单、旅游代订票您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
