
岗位职责:
1. 负责华为手机零售门店的整体运营工作。
2. 做好门店人员的管理,包括人员调配、培训等。
3. 对门店的进销存进行有效管理,确保货物供应及库存合理。
任职要求:
1. 具备手机零售门店运营管理经验。
2. 拥有良好的人员管理能力,能够有效激励团队。
3. 熟练掌握进销存管理技能,确保数据准确。
岗位福利:提供节假日福利,缴纳五险一金,定期组织体检,享受住房公积金待遇,给予加班补助及交通补贴。同时,设有门店督导机制,还有年终奖。
该岗位聚焦于华为手机零售门店运营管理,核心竞争力在于丰富的门店运营经验、出色的人员管理能力以及精准的进销存管理技能。欢迎有志于在手机零售领域施展才华的人士踊跃应聘,共同推动华为手机零售业务蓬勃发展,共享公司提供的优厚福利与广阔发展空间。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,凡是付费培训,付费实习或收取报名费、体检费、押金、买车、租车、办理信用卡、诱导贷款等情况,均有欺诈嫌疑,请保持警惕,以免上当。凡在求职过程中要求下载APP、注册账户、提供银行卡、提供验证码、刷单、旅游代订票您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
